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[채용] <재공고> 직원(경력직 사회복지사) 공개채용(2022년도 제1차)
  • 작성자 채용담당자
  • 등록일 2022-01-12
  • 조회수 417

향동복지공고 제2022-1

 

<재공고> 직원(경력직 사회복지사)공개채용

(고양시향동종합사회복지관 2022년도 제1)

 

 

고양시향동종합사회복지관은 주민 주도의 살맛나는 공동체 실현을 꿈꿉니다. 그 향기로운 길에 동행할 사회복지사를 공개채용 하오니, 사회복지에 대한 열정과 역량을 지닌 많은 분들의 지원 바랍니다.

 

20220112

고양시향동종합사회복지관장

 

1. 채용계획

채용분야

채용유형

채용인원

직무내용

사회복지사

정규직

1

(인력 증원)

- 사례관리 실무

- 지역사회보호 실무

 

2. 자격요건

. 필수요건

1) 사회복지사 2급 이상 자격증을 소지한 자(면접전형 전까지 자격증 발급이 가능한 자)

2) 사회복지사 실무경력(남자의 경우 군 경력 포함) 5년 미만인 자

3) 자동차운전면허 2종 보통 이상을 보유하고 있으며 실제 운전 가능한 자

4) 정부의 인건비 보조금 지급 연령 상한기준에 의거 공고일 기준으로 정년(60)을 초과하지 않는 자

5) 사회복지사업법35조의2 2항에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

6) 범죄 및 성범죄?아동학대 관련범죄 전력 조회 시 결격사유가 없는 자

7) 그 밖에 위와 동등 이상의 자격이 있다고 본 기관 인사위원회에서 인정한 자

. 우대요건

1) 종합사회복지관 근무 및 사례관리 업무 유경험자

2) 자동차운전면허 1종 보통 이상을 보유하고 있으며 승합차량 운전 가능한 자

3) 즉시 근무 가능한 자

4) 고양시 실 거주자

 

3. 채용일정

구 분

일 자

비 고

서류접수

2022. 01. 12.() ~ 2022. 01. 26.() 17:00까지

 

서류전형

2022. 01. 28.()

 

서류합격자 발표

2022. 01. 28.() 13:00 이후

홈페이지 및 개별공지

면접전형

2022. 02. 04.() 14:00 ~

서류전형 합격자에 한함

최종합격자 발표

2022. 02. 07.() 11:00 이후

홈페이지 및 개별공지

적격여부 확인

2022. 02. 08.()

최종 합격자에 한함

임용예정일

202202월 중

추후 협의

 

4. 전형 별 제출서류

구 분

제출서류

서류전형(접수)

-응시지원서 및 자기소개서 1

면접전형

-자격증사본 1

-경력증명서 1

-성적증명서 1

-성범죄 경력 및 아동학대 관련범죄 전력 조회 동의서 1

접수서류는 반드시 소정양식 사용 및 자필날인 & PDF파일 변환 제출.

면접전형 제출서류는 서류전형 합격자에 한하며, 제출방식은 추후 안내 예정.

 

5. 서류접수 방법 : 이메일 : zziim21c@naver.com

(제목 : 응시지원서?사회복지사/○○○)

 

6. 근무조건

. 채용유형 : 정규직

. 근무장소 : 경기도 고양시 덕양구 향기555 고양시향동종합사회복지관

. 근무시간 : 매주 월~, 8시간(09:00~18:00), 40시간

. 보 수 : 고양시 사회복지시설 인건비 가이드라인 적용

. 근무내용 : 사례관리 실무, 지역사회보호 실무, 기타 공통 업무

. 복무관리 : 근로기준법, 사회복지사업법, 운영규정 및 기타 관련 지침 준용

 

7. 문 의: 고양시향동종합사회복지관 직원채용 담당자(02-6959-4436)

 

8. 유의사항

. 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

. 제출하신 서류는 최종 합격자 공고일 이후 14일이 지나면 분쇄 폐기되며, 폐기 전 연락하 시면 반환 가능합니다.(, 온라인 접수서류에 대해서는 반환 의무가 없습니다.)

. 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 응시자 의 책임으로 합니다.

. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 필수자격요건에 해당하는 내용 및 각종 조회 결과가 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 면접전형 차 순위 자로 합격자를 변경할 수 있으며, 차 순위 자가 기준자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

 

. 반드시 공고내용을 숙지하신 후 해당되시는 분만 지원하셔야 하며, 특히 실무경력(기간, 경력인정범위 등)에 유의해 주시기 바랍니다.

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