닫기
공지사항

공지사항

[채용] 고양시향동종합사회복지관 사회복지사 채용 공고
  • 작성자 채용 담당자
  • 등록일 2021-05-27
  • 조회수 2599

 고양시향동종합사회복지관은 주민 주도의 살맛나는 공동체 실현을 꿈꿉니다. 그 향기로운 길을 동행할 사회복지사를 공개채용 하오니, 사회복지에 대한 열정과 역량을 지닌 많은 분들의 지원 바랍니다.

 

 

1. 채용계획

채용분야

채용인원

직무내용

사회복지사

2명

사례관리 실무

지역사회보호 실무

 

2. 자격요건

가. 필수요건

1) 사회복지사 2급 이상 자격증을 소지한 자(임용일 전까지 자격증 발급이 가능한 자)

2) 사회복지사 실무경력(남자의 경우 군 경력 포함) 만 3년 이하인 자

3) 자동차운전면허 1종 보통 이상을 보유하고 있으며 실제 운전 능숙한 자

4) 정부의 「인건비 보조금 지급 연령 상한기준」에 의거 공고일 기준으로 정년(만 60세) 을 초과하지 않는 자

5) 「사회복지사업법」 제35조의2 제2항에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

6) 범죄 및 성범죄?아동학대 관련범죄 전력 조회 시 결격사유가 없는 자

7) 그 밖에 위와 동등 이상의 자격이 있다고 본 기관 인사위원회에서 인정한 자

나. 우대요건

1) 종합사회복지관 근무 및 사례관리 업무 유경험자

2) 즉시 근무 가능한 자

3) 고양시 실 거주자

 

3. 채용일정

구 분

일 자

비 고

서류접수

2021. 05. 27.(목) ~ 06. 10.(목) 17:00까지

 

서류전형(1차)

2021. 06. 11.(금)

 

1차 합격자 발표

2021. 06. 11.(금) 16:00 이후

※홈페이지 및 개별공지

면접전형(2차)

2021. 06. 16.(수) 14:00~

※서류전형 합격자에 한함

최종 합격자발표

2021. 06. 17.(목) 13:00 이후

※홈페이지 및 개별공지

적격여부 확인

2021. 06. 18.(금)

※최종 합격자에 한함

임용예정일

2021. 07. 01.(목)

 

※기관 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음.

 

4. 전형 별 제출서류

구 분

제출서류

서류전형(접수)

-응시지원서 및 자기소개서 1부

면접전형

-성범죄 경력 및 아동학대 관련범죄 전력 조회 동의서 1부

-자격증 사본 1부

-경력증명서 1부

-성적증명서 1부

※반드시 소정양식 사용 및 자필날인.

※면접전형 제출서류는 서류전형 합격자에 한하며, 전형 당일 지참.

 

5. 서류접수 방법

가. 이메일 : zziim21c@naver.com

※제목 : 응시지원서?사회복지사/○○○)

나. 우편 : 10546 경기도 고양시 덕양구 향기5로 55(향동동)

고양시향동종합사회복지관 직원채용 담당자 앞

다. 방문 : 고양향동지구LH1단지 내 고양시향동종합사회복지관 1관, 2층

 

6. 근무조건

가. 채용구분 : 정규직

나. 근무장소 : 경기도 고양시 덕양구 향기5로 55 고양시향동종합사회복지관

다. 근무시간 : 매주 월~금, 8시간(09:00~18:00), 주 40시간

라. 보 수 : 보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드라인 적용

마. 근무내용 : 사례관리/지역사회보호 실무 및 기타 복지관 공통 업무

바. 복무관리 : 근로기준법, 사회복지사업법, 운영규정 및 기타 관련 지침 준용

 

7. 문 의: 고양시향동종합사회복지관 직원채용 담당자(☎02-6959-4436)

 

8. 유의사항

가. 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

나. 제출된 응시지원서는 최종 합격자 공고일 이후 14일이 지나면 분쇄 폐기됩니다. 제 출 서류의 반환을 원하실 경우 문서폐기 전 연락하시면 반환 가능합니다.

(단, 온라인(이메일 등) 접수서류는 반환 의무가 없습니다.)

다. 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합

니다.

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 필수자격요건에 해당하는 내용 및 각종 조회

결과가 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

마. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필 요가 있을 경우에는 차 순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수 있으며, 차 순 위자가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

위로올라가기
닫기

본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다.

정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률 제50조의 2 (전자우편주소의 무단 수집행위 등 금지)
① 누구든지 전자우편주소의 수집을 거부하는 의사가 명시된 인터넷 홈페이지에서 자동으로 전자우편주소를 수집하는 프로그램 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 전자우편 주소를 수집하여서는 아니된다.
② 누구든지 제1항의 규정을 위반하여 수집된 전자우편주소를 판매·유통하여서는 아니된다.
③ 누구든지 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 수집·판매 및 유통이 금지된 전자우편주소임을 알고 이를 정보전송에 이용하여서는 아니된다.