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【향동복지 공고 제2021-013호】
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<긴급> 고양시향동종합사회복지관 사회복지사(육아휴직 대체인력) 채용공고 |
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고양시향동종합사회복지관은 주민 주도의 살맛나는 공동체 실현을 꿈꿉니다. 그 향기로운 길에 동행할 계약직 사회복지사(육아휴직 대체인력)를 긴급 공개채용 하오니, 사회복지에 대한 열정과 역량을 지닌 많은 분들의 지원 바랍니다.
2021년 09월 30일
고양시향동종합사회복지관장
1. 채용계획
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채용분야 |
채용유형 |
채용인원 |
직무내용 |
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사회복지사 |
계약직 (육아휴직 대체인력) |
1명 |
- 서비스제공(가족기능강화/교육문화) 실무 - 지역조직화 실무 |
2. 자격요건
가. 필수요건
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1) 사회복지사 2급 이상 자격증을 소지한 자(면접전형 전까지 자격증 발급이 가능한 자) 2) 사회복지사 실무경력(남자의 경우 군 경력 포함) 만 2년 미만인 자 3) 자동차운전면허 2종 보통 이상을 보유하고 있으며 실제 운전 가능한 자 4) 정부의 「인건비 보조금 지급 연령 상한기준」에 의거 공고일 기준으로 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 5) 「사회복지사업법」 제35조의2 제2항에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 6) 범죄 및 성범죄?아동학대 관련범죄 전력 조회 시 결격사유가 없는 자 7) 그 밖에 위와 동등 이상의 자격이 있다고 본 기관 인사위원회에서 인정한 자 |
나. 우대요건
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1) 종합사회복지관 근무 및 서비스제공/지역조직화 업무 유경험자 2) 자동차운전면허 1종 보통 이상을 보유하고 있으며 승합차량 운전 가능한 자 3) 즉시 근무 가능한 자 4) 고양시 실 거주자 |
3. 채용일정
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구 분 |
일 자 |
비 고 |
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서류접수 |
2021. 09. 30.(목) ~ 10. 06.(수) 17:00까지 |
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서류전형(1차) |
2021. 10. 07.(목) |
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1차합격자 발표 |
2021. 10. 07.(목) 13:00 이후 |
※홈페이지 및 개별공지 |
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면접전형(2차) |
2021. 10. 13.(수) 14:00 ~ |
※서류전형 합격자에 한함 |
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최종합격자 발표 |
2021. 10. 14.(목) 10:00 이후 |
※홈페이지 및 개별공지 |
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적격여부 확인 |
2021. 10. 15.(금) |
※최종 합격자에 한함 |
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임용예정일 |
2021. 11. 01.(월) |
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※기관 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음.
4. 전형 별 제출서류
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구 분 |
제출서류 |
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서류전형(접수) |
-응시지원서 및 자기소개서 1부 |
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면접전형 |
-성범죄 경력 및 아동학대 관련범죄 전력 조회 동의서 1부 -자격증사본 1부 -경력증명서 1부 -성적증명서 1부 |
※반드시 소정양식 사용 및 자필날인.
※면접전형 제출서류는 서류전형 합격자에 한하며, 제출방식은 추후 안내 예정.
5. 서류접수 방법
가. 이메일 : zziim21c@naver.com
※제목 : 응시지원서?사회복지사(대체)/○○○)
나. 우 편 : 10546 경기도 고양시 덕양구 향기5로 55(향동동)
고양시향동종합사회복지관 직원채용 담당자 앞
※접수마감 전 도착분에 한함.
다. 방 문 : 고양향동지구LH1단지 내 고양시향동종합사회복지관 1관, 2층
6. 근무조건
가. 채용구분 : 계약직(육아휴직 대체인력)
나. 근무기간 : 2021. 11. 01. ~ 2022. 07. 24.※상황에 따라 변경될 수 있음.
다. 근무장소 : 경기도 고양시 덕양구 향기5로 55 고양시향동종합사회복지관
라. 근무시간 : 매주 월~금, 8시간(09:00~18:00), 주 40시간
마. 보 수 : 고양시 사회복지시설 인건비 가이드라인 적용
바. 근무내용 : 서비스제공(가족기능강화/교육문화) 실무 및 기타 복지관 공통 업무
사. 복무관리 : 근로기준법, 사회복지사업법, 운영규정 및 기타 관련 지침 준용
7. 문 의: 고양시향동종합사회복지관 직원채용 담당자(☎02-6959-4436)
8. 유의사항
가. 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
나. 제출하신 서류는 최종 합격자 공고일 이후 14일이 지나면 분쇄 폐기되며, 폐기 전 연락하 시면 반환 가능합니다.(단, 온라인 접수서류에 대해서는 반환 의무가 없습니다.)
다. 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 응시자 의 책임으로 합니다.
라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 필수자격요건에 해당하는 내용 및 각종 조회 결과가 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
마. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 면접전형 차 순위 자로 합격자를 변경할 수 있으며, 차 순위 자가 기준자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
